De Friesland Zorgverzekeraar - Je fit voelen met fietsprogramma Trappers
Hoe leg je een link tussen het gezondheids- en mobiliteitsvraagstuk binnen je organisatie? De Friesland weet met fietsprogramma Trappers de parkeerdruk te verminderen én de gezondheid van de medewerkers te stimuleren.
Giant - Gezonde medewerkers met fietsprogramma Trappers
Hoe dring je ziekteverzuim terug? Giant Lelystad introduceerde een pakket gezondheidsmaatregelen. Fietsprogramma Trappers, dat daarvan onderdeel is, stimuleert medewerkers meer te bewegen. Met Trappers sparen zij voor een beloning naar keuze.
Linde Gas Benelux – Tevreden medewerkers met fiets van de zaak
Hoe kun je via je vervoersbeleid de arbeidsvoorwaarden verbeteren? Linde Gas Benelux introduceerde een fietsplan. Met onverwacht groot succes. Het fietsplan draagt bij aan de medewerkertevredenheid en het bedrijfsimago.
UMC St. Radboud - Investeren in fietsvoorzieningen en samenwerking loont
Een goed voorbeeld wat een uitgekiend fietsbeleid kan opleveren voor een organisatie.
DPFS – Bied de medewerker zoveel mogelijk keuze
DPFS nam diverse maatregelen om medewerkers mobiel te houden. Van de Utrecht Bereikbaar pas tot thuiswerk en een OV-jaarkaart. Hoe meer keuze medewerkers hebben om hun werk flexibel in te vullen, hoe prettiger dit voor hen is, vindt DPFS.
NIGZ – Terugdringen kilometervergoeding stimuleert gezonder leven
Gezondheidsbevordering staat hoog in het vaandel bij NIGZ. Maar wat je anderen aanraadt, moet je ook zelf doen. Daarom accepteerden de medewerkers de afschaffing van de autokostenvergoeding zonder morren en reizen ze bijna allemaal met OV of fiets.
Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed – Voorrang aan fiets en OV
De RCE paste eind vorig jaar de reiskostenregeling aan ten nadele van autorijders en ten gunste van OV- en fietsgebruikers. Met goede voorlichting en heldere uitzonderingsregels verliep de invoering zonder grote problemen.
Fietsen scoort
Een actieve benadering van fietsen zorgt ervoor dat de medewerkers graag gaan fietsen naar het werk.
De handjes die vroeg beginnen verdienen het geld
ij POT Verhuizingen/Logistiek is vroeg beginnen een effectieve maatregel om files te mijden. Daarmee bespaart het bedrijf direct op de kosten. Ook stimuleert het de medewerkers om vaker met de fiets te reizen of buiten de spits naar het werk te komen.
