Van Gansewinkel – Zuinig rijden: milieubewust én kostenbesparend
Je wagenpark verbruikt jaarlijks ruim 24 miljoen liter brandstof en je wilt verantwoord ondernemen. Hoe pak je dat aan? Van Gansewinkel koos op basis van solide onderzoek voor een uitgebreid maatregelen pakket. Onderdeel daarvan: Het Nieuwe Rijden.
Artis – Met een vervoersplan naar optimale bereikbaarheid
Als onderdeel van de aanvraag voor een nieuwe milieuvergunning stelde Artis een degelijk vervoersplan op, met oog voor het milieu én het bedrijfsbelang. Hoe? Door een helder stappenplan en een goede dialoog met het MT en de gemeentelijke milieudienst.
Hoe geef je met je vervoersbeleid invulling aan maatschappelijk verantwoord ondernemerschap? Samenwerking met Mobility Mixx maakte het voor de Provincie Utrecht mogelijk de (milieu)doelstellingen te halen én de efficiency te verbeteren.
Introductie van de NS-Business Card gaf de adviseurs en managers van Twynstra Gudde de mogelijkheid auto- en treingebruik eenvoudig en slim te combineren. Resultaat? Extra declarabele uren. Die winst compenseert de kosten van de kaart ruimschoots.
Nike – Multidisciplinaire aanpak stevige basis voor groen mobiliteitsplan
Coropate Responsebility is een groot goed binnen Nike. Maar hoe trek je dit door naar de mobiliteit van de medewerkers? Een multidisciplinair team formuleert een lange termijnstrategie. Met die aanpak worden alle belangen goed vertegenwoordigd.
Deloitte – NS-Business Card belangrijke troef in Corporate Responsibility
Met MVO als drijfveer wil Deloitte het aantal autokilometers van haar 3800 leaseautorijders sterk beperken. Binnen 3 tot 5 jaar moet het aandeel van de trein in het zakelijk verkeer 10 procent zijn. Hoe? De NS-Business Card krijgt de hoofdrol.
Arcadis - Bewuster en besparend reizen met de NS-Business Card
Een NS-Business Card voor iedere medewerker, ongeacht zijn of haar functie. Daarmee geeft Arcadis een laagdrempelig alternatief voor een autorit, ook aan de leaserijders. Arcadis wil dat medewerkers nog ‘reisbewuster’ worden.
Koffiebranderij Peeze - schone brandstof: duurzaam en kostenbesparend
Koffiebranderij Peeze rijdt met een wagenpark van 25 auto’s. Inmiddels rijden hiervan vier auto’s op aardgas. Omdat bij het bedrijf duurzaamheid in de hele keten voorop staat besloot Peeze een deel van het wagenpark op aardgas te laten rijden.
Minder autoverkeer en tevreden medewerkers met OV-jaarkaart
Iedereen die niet met auto naar het werk wil komen kan bij ING een OV-jaarkaart krijgen. Inmiddels heeft ruim 50 % van de medewerkers deze keuze gemaakt!
Geen lease-auto voor het personeel, maar wel flexibele werktijden en standaard de Utrecht Bereikbaar Pas. Voor een klein IT-bedrijf als LetmedoIT leveren deze maatregelen meteen een groot kostenvoordeel en reistijdbesparing op. Medewerkers waarderen dit soort duurzame maatregelen waar zij zelf mede van profiteren. Zo bindt LetmedoIT goed personeel aan zich.
ij POT Verhuizingen/Logistiek is vroeg beginnen een effectieve maatregel om files te mijden. Daarmee bespaart het bedrijf direct op de kosten. Ook stimuleert het de medewerkers om vaker met de fiets te reizen of buiten de spits naar het werk te komen.
Bij Heilijgers is het mobiliteitsbeleid één van de vier bouwstenen van het ‘Heilijgers Huis’. Wie kiest voor een leaseauto die 200 euro onder het maandbudget zit, kan dit bijvoorbeeld uit laten keren als salaris, opnemen als vrije tijd of in zijn pensioen storten.
