Slimreizen - Ervaringen en kennis uit de praktijk Home Over deze site Geef uw reactie

Gevonden maatregelen

Relevante cases:

Erasmus MC - Vervoersplan schept parkeerruimte

Hoe los je een parkeerprobleem voor patiënten / bezoekers en medewerkers op? Met een individueel reisbudget voor medewerkers koos Erasmus MC voor een aanpak op hoofdlijnen. Een makkelijk te implementeren maatregelen zonder zware administratieve last.
 

Hoe blijf je een aantrekkelijke werkgever, maar bereik je tegelijkertijd dat werknemers minder, milieubewuster en slimmer rijden?
 

Capgemini – New Way of Working integreert slim reizen en slim werken

Hoe combineer je slim reizen met slim werken? Capgemini introduceert New Way of Working: tijds- en plaatsonafhankelijk werken pur sang.

 

inno-V – Mobiliteitsbudget laat medewerkers nadenken over reisgedrag

inno-V introduceerde een mobiliteitsbudget voor zakelijk en woon-werkverkeer. Is er aan het eind van het jaar budget over, dan delen werknemer en werkgever dit. Dat stimuleert werknemers om na te denken over hun reisgedrag.

 
     
 
  • In het kort
  • Organisatie
  • Locatie
  • Vraagstuk
  • Maatregel
  • Baten
  • Kosten
  • Fiscaal
  • Tijd
  • Promotie
  • Tips
  • Meer weten?
  

Ziekenhuis Bronovo – Niet parkeren loont

IN HET KORT

Noodzaak en doel scherp voor ogen

"Staat de organisatie voor de aanpak van een parkeerprobleem? Houd dan voor iedereen de noodzaak en het doel scherp voor ogen. Maak het parkeerprobleem daarom zo inzichtelijk mogelijk: dit is de parkeerbehoefte en dit zijn de beschikbare plaatsen. Een parkeerprobleem is iets wat iedereen in de organisatie aangaat. Zorg dat iedereen dit ook helder op het netvlies krijgt." | Frans van Riel, hoofd Facilitair Bedrijf, Ziekenhuis Bronovo
Wat doe je wanneer je als ziekenhuis voor een parkeerprobleem staat? Ziekenhuis Bronovo introduceerde begin 2007 een nieuwe mobiliteitsregeling voor medewerkers. Uitgangspunten? Bezoekers moeten te allen tijde bij het ziekenhuis kunnen parkeren. Medewerkers worden gestimuleerd hun auto te laten staan en een alternatieve vervoerswijze te kiezen. Het beleid gaat uit van betaald parkeren voor medewerkers en het financieel belonen van medewerkers die hun auto niet op het werk parkeren.
Download project als PDFStuur deze pagina als e-mailPrint dit project