Slimreizen - Ervaringen en kennis uit de praktijk Home Over deze site Geef uw reactie

Gevonden maatregelen

Relevante cases:

Giant – Goed bereikbaar met besloten busdienst

Hoe zorg je dat de bereikbaarheid van je bedrijf voor (aankomend) medewerkers geen issue is? Giant Lelystad koos voor een besloten busdienst van en naar Lelystad, op vaste tijden en met vaste haltes. Medewerkers zien het als een goede secundaire arbeidsvoorwaarde.
 

Pantar – Veiligheid en flexibiliteit met de Westpoort Bus

Hoe zorg je dat een vestiging die niet bereikbaar is met het openbaar vervoer, goed en veilig bereikbaar is voor medewerkers met een sw-indicatie? Pantar koos voor een slimme combinatie van besloten én openbaar vervoer.
 

Shell - Goed bereikbaar met Vanpool

Bij Shell biedt vanpooling medewerkers een kleinschalige, flexibele voorziening voor het woonwerkverkeer. Door uitbesteding maakt Shell maximaal gebruik van specialistische externe kennis. De eigen tijdsinvestering én de kosten blijven beperkt.

 

IBM - Op alle fronten werken aan mobiliteit

Vaker mobiel of thuis werken ziet IBM als de manier om reistijd en -kilometers te beperken. Ook een geavanceerd video conferencing systeem en een shuttleservice zorgen voor minder autokilometers en dus minder verspilde (file)tijd voor het bedrijf.

 

Yokogawa – Bedrijfsverhuizing hét moment voor verandering reisgedrag

Hoe krijg je medewerkers na een bedrijfsverhuizing mee naar je nieuwe vestiging? De verhuizing bleek voor Yokogawa hét moment om het mobiliteitsbeleid onder de loep te nemen, een pendelbus de manier om mensen letterlijk mee te krijgen.

 

Medelbus maakt Bedrijvenpark Medel optimaal bereikbaar

Op Bedrijvenpark Medel in Tiel rijdt sinds 24 september 2007 de Medelbus. Dit is besloten bedrijfsvervoer voor werknemers die reizen tussen station Tiel en het bedrijvenpark Medel.

 
 
 
  • In het kort
  • Organisatie
  • Locatie
  • Vraagstuk
  • Maatregel
  • Baten
  • Kosten
  • Fiscaal
  • Tijd
  • Promotie
  • Tips
  • Meer weten?
  

V&D - Vervoersvoorzieningen op maat met uniform vervoersplan

IN HET KORT

Efficiënter met uitbesteding

"Vroom & Dreesman telt ongeveer 12.000 medewerkers. En iedere medewerker heeft ruime keuzemogelijkheden voor een individuele invulling van de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Hoe we dat realiseren? De uitbesteding aan een professioneel mobiliteitsbureau zorgt voor een zorgvuldige afwikkeling. Mét kostenefficiëntie en een minimale administratieve last voor de eigen organisatie." | Peter van Gerven, hoofd Centrale Personeelsadministratie, V&D

Toen Vroom & Dreesman overging van een regionale naar een centrale bedrijfsstructuur, moest ook de invulling van de reiskostenvergoeding voor woonwerkverkeer worden aangepast. Er was behoefte aan een eenduidige regeling. Een paritaire stuurgroep, met daarin V&D, vakbonden en OR, droeg bij aan het draagvlak voor een nieuw vervoersplan. Onderzoek door een professioneel bureau leverde de solide basis voor een uniforme regeling voor de 14.000 medewerkers. Mét keuzemogelijkheden voor een individuele invulling.
Download project als PDFStuur deze pagina als e-mailPrint dit project