Slimreizen - Ervaringen en kennis uit de praktijk Home Over deze site Geef uw reactie

Gevonden maatregelen

Relevante cases:

Giant – Goed bereikbaar met besloten busdienst

Hoe zorg je dat de bereikbaarheid van je bedrijf voor (aankomend) medewerkers geen issue is? Giant Lelystad koos voor een besloten busdienst van en naar Lelystad, op vaste tijden en met vaste haltes. Medewerkers zien het als een goede secundaire arbeidsvoorwaarde.
 

Pantar – Veiligheid en flexibiliteit met de Westpoort Bus

Hoe zorg je dat een vestiging die niet bereikbaar is met het openbaar vervoer, goed en veilig bereikbaar is voor medewerkers met een sw-indicatie? Pantar koos voor een slimme combinatie van besloten én openbaar vervoer.
 

Shell - Goed bereikbaar met Vanpool

Bij Shell biedt vanpooling medewerkers een kleinschalige, flexibele voorziening voor het woonwerkverkeer. Door uitbesteding maakt Shell maximaal gebruik van specialistische externe kennis. De eigen tijdsinvestering én de kosten blijven beperkt.

 

IBM - Op alle fronten werken aan mobiliteit

Vaker mobiel of thuis werken ziet IBM als de manier om reistijd en -kilometers te beperken. Ook een geavanceerd video conferencing systeem en een shuttleservice zorgen voor minder autokilometers en dus minder verspilde (file)tijd voor het bedrijf.

 

Yokogawa – Bedrijfsverhuizing hét moment voor verandering reisgedrag

Hoe krijg je medewerkers na een bedrijfsverhuizing mee naar je nieuwe vestiging? De verhuizing bleek voor Yokogawa hét moment om het mobiliteitsbeleid onder de loep te nemen, een pendelbus de manier om mensen letterlijk mee te krijgen.

 

Medelbus maakt Bedrijvenpark Medel optimaal bereikbaar

Op Bedrijvenpark Medel in Tiel rijdt sinds 24 september 2007 de Medelbus. Dit is besloten bedrijfsvervoer voor werknemers die reizen tussen station Tiel en het bedrijvenpark Medel.

 
 
 
  • In het kort
  • Organisatie
  • Locatie
  • Vraagstuk
  • Maatregel
  • Baten
  • Kosten
  • Fiscaal
  • Tijd
  • Promotie
  • Tips
  • Meer weten?
  

DPFS – Bied de medewerker zoveel mogelijk keuze

IN HET KORT

Ik zie bedrijven worstelen

"Bij een relatief klein bedrijf als het onze, kost het niet zoveel inspanning om een goede analyse te maken van reisgedrag van medewerkers. Je stapt op ze af en vraagt ernaar. Wij hebben ook advies gevraagd van Utrecht Bereikbaar. Ik zie de grotere bedrijven op ons bedrijventerrein daar wel mee worstelen. Toch zou ik ook hen aanraden om een goede inventarisatie te maken. Dan kun je op basis van feiten maatregelen voorstellen aan de directie en medewerkers." | René Knijnenburg, hoofd Personeel & Organisatie DPFS
Voor Doctors Pension Funds Services is het voornaamste belang dat de business blijft draaien. Als mobiliteit, dichtslibbende wegen en overvolle parkeerplaatsen een obstakel worden voor het personeel om goede service te leveren aan klanten, dan moet daar dus iets mee gebeuren. DPFS koos voor een breed pakket aan maatregelen. De kern van de aanpak: hoe meer keuze medewerkers hebben om hun werk flexibel te doen en files te vermijden, hoe prettiger dit voor hen is. Mobiliteit is daarbij geen kostenpost waarop bezuinigd wordt, maar een gegeven dat soms extra geld kost.
Download project als PDFStuur deze pagina als e-mailPrint dit project